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291 限期畢業

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最近華為深城總部特別熱鬧。迎來送往的大佬們可以說是一波接著一波。

年前是愛立信董事長來參觀華為的深城總部,公司大門前還專門掛上了歡迎那位勒敦先生的橫幅,這才過了沒一個月,又迎來了蘋果內部絕對的帝王級人物蒂姆·庫克。

蒂姆·庫克還沒走,寧為口中的基哥,英特爾董事長帕特·基爾辛格又來了。

來的大佬太多,高管不夠用了,已經在華為內部成梗了。畢竟這些大人物來了都要夠分量的高管出面接待,公司的創始人精神領袖任老已經不太愛出面了,也只有公司那些輪值主席團的成員們有資格出面跟這些業界大佬商談各項合作事宜。

畢竟這個層面的合作,都已經上升到公司戰略層面的發展。這需要在公司各崗位高層都有工作經驗,具備足夠的戰略眼光才能在這種層級的合作中做到不吃虧。

很多公司最初當初簽訂的合同,之後來看當時答應的許多合作條款都是極為愚蠢的。其實真不一定就是當時主持這項合作的高管有多愚蠢,無非是不具備戰略眼光,或者看問題不夠長遠,跟不上整個行業發展的脈絡罷了。

大佬們把大的合作方向敲定,然後下面那些精通各個層面的談判專家們則在大的框架下落實具體的合同條款。繁雜而心累的工作,一場大型的談判無異於一場大型戰役,比拼的除了雙方的意志之外,更要比拼合作雙方各自擁有的籌碼。

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