“書傑，真的要按照這種標準招人嗎？”辦公室中，徐強有些猶豫的問道。

徐強知道目前王書傑手中不缺資金，再加上軟體公司每天都有著不少的收益，使得他很是財大氣粗。

可即使如此，也不能如此浪費吧？

按照王書傑制定出的薪資標準，接下來每個月的薪資支出都會是一個不小的數字，軟體公司員工們的薪資超出了市面同等水平百分之五十。

而將要成立的硬體研發公司，在薪資水平上，更是直接超出了市面上一倍！

如此高的薪資水平，也是王書傑有著足夠多的收入，否則肯定無法負擔起這樣大的投入。而按照這種薪資水平，接下來兩個公司的員工支出，每個月都會接近兩千萬。

倘若再邀請一些專家以及技術人才加入到公司中，那麼每個月的支出還會更多。

徐強有些不明白為什麼王書傑會將薪資水平提高到如此程度，就算想要為公司招攬到足夠多的人才，但這種薪資水平也會成為一種負擔吧？

“就按照這種標準吧！”

“我們與西方之間的差距太多，若是能用這樣的薪資，招攬到足夠多的人才，那還是很值的。”

“何況，我們公司成立的時間不算長，名氣也不夠大，想要吸引到其他人加入，提高薪資水平是必然的。”王書傑極為認真的說道。

對每個月所需要支出的鉅額薪資，王書傑沒有絲毫的在意，甚至說他希望每個月支出的薪資越多越好，這樣也就意味著公司有更多的收入。

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