NBA時隔13年再次停擺，主要原因是資方預謀已久，對於球員拿走57%的籃球相關收入十分不滿，也確實有些小球市因此連年虧損，要求直接把球員整體收入降低到48%，並取消各種特例條款，理由是球員拿走的是純工資，而球隊方面則需要持續投入。

那般理由，不管合理不合理，球員們作為勞方都無法接受，一來分成比例下降，導致整體平均收入降低多達21%，二來取消各種特例條款，硬工資帽直接讓球員們進行內鬥。

不管裡子還是面子，球員們都不能忍，乾脆就不籤協議，讓聯盟陷入停擺之中。

但蘇陽看來，球員們肯定鬥不過老闆們，因為一來沒有掌握生產資料，早晚坐吃山空，很多人需要去外海聯賽避免收入中斷，二來沒有掌握宣傳工具，全憑老闆們瞎說。

關鍵還是球員們利益沒法達成一致，心不往一處想，勁兒就沒法往一處使。

老闆們內部也有分歧，但總共也才30位老闆代表，各種協調和達成統一更加容易。

事實就是那麼殘忍，老闆們作為資本家永遠處在有利位置，球員們必須接受安排。

蘇陽充分發揮先知優勢，直接用兩次勞資協議最終達成的方案拼湊，以極其高難度，同時滿足球員們和老闆們的利益，並且面子和裡子都有，幾乎100%能解決停擺問題。

“我主要提三點建議。

第一，收入分成改為50%平均，但下個賽季因為比賽減少，球員們先拿51.5%，另外球員們的收入保證金上提到10%，並且往後多出的部分，不再從球員退休福利中扣除。

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