老闆辦公室內，蘇陽與特納相對而坐，助理端來一杯咖啡和一杯白開水。

為了更好地談話，特意沒有坐到辦公桌那邊，而是選擇坐沙發，讓特納放鬆。

“最近咋樣，訓練基地的營養餐喜歡嗎？如果有偏好的食物，可以告訴廚師。”

為了讓隊員們更好地提升訓練效果，後勤部門按照蘇陽批示，專門聘請中國、墨西哥、泰國等各個菜系廚師，反正花費很多達不溜，儘量針對每個球員，制定一些個性化選單。

普通員工也享有同等的餐飲待遇，別搞凱文?加內特那一套必須讓球員先吃的規則。

總之就是竭力建立一支超強團隊。

特納微微聳肩：“最近過得很好，食物之類的東西都很喜歡，這裡比我想象中還要好，我以前以為那些新聞報道，什麼提高啦啦隊和球童的待遇，什麼讓每個球員都享受同樣的訓練服務，只是你為了打造個人形象，現在我親眼看到大家有多熱愛這裡，你很獨特。”

蘇陽聞言，心想特納說話還挺直接，算是有什麼說什麼，也算有思考，溝通很輕鬆。

不過特納有那樣的擔心也很正常，因為很多NBA老闆都是說一套做一套，比如76人老闆，疫情爆發之初NBA停賽，第一個跳出來高喊會保證臨時員工的收入，結果還沒過幾天，不僅沒有保證那些臨時員工收入，還他麼多裁掉一些正式員工，白賺大好人名聲。

“你還沒有感受到球迷的熱情，我不敢說薩克拉門託的球迷，是全聯盟最熱情和最支援球隊和球員球迷，但肯定會比以以前效力的隊伍更好，你不用擔心受到他們的批評。”

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