安排好林城與的事，裴蘇次日又去公司開了一次管理層的會議。

根據前董事的相關資料開除了其中幾個高層後，剩下的人就老實多了。

不過裴蘇從來沒想過要留下這麼多人。

星夢公司以前發展的是很不錯，但是後面基本任人唯親，內裡早就腐敗不堪，那個趙總也只是公司的一個縮影。

裴蘇眼裡容不得沙子，自然是要把這些依靠裙帶關係、依靠潛規則上位的人全部踢出去。

所以這次會議不光事關公司接下來前進的方向，也是為未來裁員做準備。

當然了，這個訊息就連前董事、現任總經理都不知道。

而且管理層是要慢慢換人的，心急吃不了熱豆腐。

目前最大的問題應該是星夢的藝人青黃不接，能做頂樑柱的藝人不是想走就是已經走了，進入公司的新人又大多都沒走紅的資本，能拿得出手的藝人，一隻手就能數清。

會議中，不少人都覺得，既然公司現在有錢了，那就應該去那些影視公司挖幾個比較紅的藝人過來，正好填補空缺。

這個提議被裴蘇毫不留情地否決了。

她是想要挖牆腳，但卻不是挖那些價錢高的嚇人的人氣明星，而是挖那些常年坐冷板凳的藝人。

那些藝人不是沒實力，只不過大多都不會討好人，也就是圈子裡那些人口中的‘恃才傲物’、‘不識抬舉’。

一聽裴蘇說要挖來這些小角色，公司大多數人不同意。

還有一些則是摸不清新老闆什麼性格，不願意太早表態，也就是牆頭草。

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