會議室內有些安靜。

方恆低頭思索著。

他本來並不打算在公司多留。

隨著遊戲內實力的快速提升，留在遊戲公司越發的沒有必要。

早點辭職，從公司離開專注個人發展才是當前最好的選擇。

不如就趁著現在這個機會。

儘量多的爭取績效，等換取到S級天賦強化方案之後辭職走人就是。

自己也算為公司做出了貢獻，換取到了強化方案。

雙方各取所需，兩不相欠。

“下個月月初，那就還剩五天，需要賺取到足夠多的績效點數……”

打定主意，方恆小聲唸叨著，抬起頭。

“好吧，那麼接下來我們團隊的重點工作就放在績效上，爭取在五天之內奪取到第一。”

幾名新人抬著頭，都用一種古怪的眼神看向方恆。

你確定？

人家用了半年多的時間累積了這麼多績效，你準備用五天時間就想要反超？

這個步子是不是邁的太大了點？

新人們默然不語。

方恆也不在意，他扭頭看向裴安安。

“裴安安，幫我準備一份S級天賦強化方案的申請報告，寫完後直接提交上去。”

“好，好的……”

“另外公司有關的績效獲取方式呢？有沒有詳細說明？”

“有的。”

裴安安拿出一份早就列印好的方案，遞給方恆。

方恆開啟材料仔細檢視。

凰鳴遊戲公司的績效分為兩種，第一種是基礎績效。

基礎績效的構成較為繁雜，按各個組劃分。

比如每個組提交給公司的資源，屬地範圍內每個月庇護所的收入等等。

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