一直到進入年尾，周晏持都沒有再在杜若蘅面前出現。她靜下心神，與此同時將副總經理的位子坐得越來越順暢。

她渡過了一段時間的適應期，決定從此硬下心腸對待同事的時候，態度與當初的康宸同樣堅決。這樣的轉變幾乎是在一夜之間，確切來講，是在那一晚將臉頰都哭腫之後。在那之前康宸也曾經建議過她轉變處事手腕，杜若蘅始終不忍，她對他說，狠心冷麵當然不是不可以，但與人為善是條處事準則，她不想自己變成孤家寡人。

康宸微笑，說這話沒錯，但等你做得久了就會知道，不管與人為善還是與人為惡，你與下屬的關係再和諧，你終究還是孤家寡人一個。真正的朋友不能來源於你的下屬，除非他們升遷到了與你同等職位。

時隔不久就證明康宸所言無失。不管杜若蘅如何作為，也無法改變昔日同事成為下屬的事實。因這一事實而拉開的人際距離絕對而且不可逆轉，不是她以一人之力就左右得了的事。康宸聽她感慨，又寬慰她說，哎你不要只看他們啊，你試著結交結交我嘛，咱倆相依為命不是很好麼。

杜若蘅在那晚過後的第二天請假，因為眼睛紅腫不能見人。第三天回去上班時神色已經看不出異樣。她在第二週請來了外面的審計事務所，對酒店財務狀況進行仔細稽核。最後查出的漏洞以園林綠化部最為嚴重，負責人付經理無可避免地被撤職。

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