不過，問題就是，江城真的能拿出幾個億麼？

“相信我！”江城笑了笑：“幾個億的問題而已，對我來說，根本就不是什麼問題！”

“不過，我這裡還有一份詳細的公司制度規劃，這也是日後集團的規矩，自上而下，包括我在內都是要遵守這個規矩，這就是公司的規章和制度！”

一邊說著，江城拿出了一份計劃表，遞給了身邊的李璐笑道：“給大家看看！”

江城制定的制度是非常嚴格的。

基本上，主要是參考了菊廠，還有就是參考了一些網際網路的發展史。

明確目標，指責劃分，獎金分配，以及年底分紅。

江城提出的思路就是虛擬股權，只要是公司的員工都是可以獲得虛擬股權，也是可以享受年底分紅，有多少虛擬股權，就有多少分紅。

至於有多少虛擬股權，要看你在集團內部的等級。

等級越高，就可以獲得相應的股權，但是，最高不會超過百分之一。

這唯一的百分之一，也只有江城一個人可以拿。

除此之外，江城還是明確的劃了一條紅線，每年利潤的百分之二十繼續用作是技術的開發，無論是軟體也好，還是別的什麼，包括了投資。

想要讓人給你死心塌地的賣命，你就得拿出真金白銀出來。

不給人錢，還想讓人給你賣命。

這就是做夢。

天天鼓吹狼性，首先你得給人家肉吃，給屎吃，還要人家當狼，江城表示，我有一萬句羊駝。

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