徐檸跟幾個高管的談話，並不是正式決議內容，也不打算公開，但公司今後的發展方向卻就此定下了。

既然不追求更高的市場份額，那麼營銷支出自然可以大大削減了，這也是意外的好處。還有則是，公司很快要成立新的團隊,加大力度向其它廠商推銷自家的零件，比如處理器，比如硬碟……

當然，像IBM、蘋果、以及戴爾這樣的重點競爭對手，是不大可能買他們的核心零件的，而只會選擇英特爾或者摩托羅拉……。但對那些市場邊緣的弱勢廠商來說,這無疑是有相當的吸引力的，征途公司的零部件價效比極高，能讓他們在市場上多不少的優勢。

……

今年的國企改革進度明顯加快了,所謂改革，其實就是讓有的倒閉有的合資，有的賣掉。但造成一個很嚴重的結果，下崗潮……

李維特意打來了電話，提到了這事。

“今年就業形勢可不大好，特區這邊來了很多人，不少都是國企出來的。”

“我知道，京城這邊也不少，但還好吧，不算太嚴重。”徐檸說道。

只今年，就將有三百多萬職工失去工作，這還是剛剛開始，等到九十年代末,那是一年一兩千萬。

原本人人羨慕的工人身份，突然就變得一文不值了。面子上的事還是小事,怎麼生存才是大事,人太多了，國內根本沒有那麼多工作安置那麼多的人。而每個職工背後都是一個家庭，影響太大。

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