“對不起徐先生，我們公司會馬上再派一位員工過去。”

家政公司派過來很多的工作人員，也細細做過員工問詢工作。

徐周元是有潔癖，潔癖中的潔癖，。要求家裡的地板或者瓷磚上不能留有一點點沒有擦乾淨的痕跡，回來的員工幾乎反應在徐家他們幹得最久，也乾得很乾淨了。

公司內的檢察人員被連續投訴以後也有親自登門去做檢查，沒人覺得有什麼問題。可偏偏遇上一個拿合約來說事兒的僱主，且這位僱主熟知法律條文，家政公司也沒有想出來更好的辦法。

他們不想鬧大，因為鬧大會對員工有所影響。

員工工作培訓他們都是做過的，何況公司裡的都是些殘疾人能得到工作的機會大家都是格外的珍惜。公司針對這個問題真的已經派過三次的檢查小組到家裡進行工作檢查，檢查的結果就是工作是合格的。

想來想去，部門主管親自登門道歉，並且打算按照合同進行賠償，想要與徐周元達成解約。

徐先生是一位對生活對衛生都有著自己獨到理解的成功人士，可能他們公司的定位並不能與徐先生腦子裡想要的達成一致，解約就是對雙方最好的方式方法。

“我沒有想換其他的家政公司。”從周元的角度來說，他比較挑剔，這家公司以外的幾家他也試用過，效果並不是很好。

他要的是加強服務，而不是退錢！

他不差這點錢。

最近兩天因為沒有休息好，加上家裡的衛生讓他十分不滿意搞得他很焦躁，無法入睡他整個人狀態都不是特別的好。

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