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第8章 老員工的不滿(1 / 3)

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沒有人帶路,趙誠徑直朝著茶水間方向走去,然後繞到後面,開啟一道防火門,這裡有個小辦公室。

隔音效果做得很好,站在這裡聽不到一點外面嘈雜的聲音。

叩叩!

正低著頭給員工報銷單簽名的總監吳勵,望向門外。

“你好,有事嗎?”吳勵沒問趙誠是誰,他似乎對這種情況見慣不怪,估計平時誤走進來的客人有不少。

“您好,吳總監,我想應聘駐唱歌手。”趙誠禮貌說明來意。

“不收了,你到別處問問吧,不好意思。”吳勵低下頭,直接發出逐客令。

一模一樣的回答。

其實不是不收,而是酒吧裡的主唱,想介紹個歌手過來,但這歌手還有私事,要半個月後才能來報到。

吳勵不想主唱有工作情緒,就同意把空缺的歌手位置先給他留著,相當於走個後門。

因為這個主唱的歌唱得好,還知道怎麼改編歌曲來調節氣氛,關鍵人還長得很帥,酒吧裡的大半女性回頭客,都是衝著他來的。

前世的趙誠臉皮薄,聽到吳勵拒絕後就直接出去了。

但右海酒吧街的所有店,幾乎都是不收沒經驗的歌手。

只有海岸人生酒吧,是看實力不看資歷,於是走投無路的趙誠,又硬著頭皮再來一次,打算碰碰運氣。

恰好主唱介紹過來的歌手有酗酒毛病,那晚被吳勵捉了個現行。

吳勵一個生氣,當場就把主唱朋友給解僱,讓送上門的趙誠當臨時歌手。

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