因此王晨宇只能捏著鼻子認賬，不敢多說有關蔣煜禮的任何不是。

只不過王晨宇也很清楚，目前的容城分公司儲存產品內，其實宋明和於莉對他並不是多聽話的，這兩個人一個是老員工，一個是不服管，以後宣佈了對他的任命以後，這兩個人會和他一條心嗎？王晨宇心中著實沒有多少底氣。

而現在周善成和郭永恆都要求他必須重視帶團隊，可他一點人事權力都沒有，以後部門裡的工作還有很多不可控的因素在裡面。

此時的王晨宇終於有點明白蔣煜禮當初在這個位子上不好做的困難了，哪怕蔣煜禮算是侯世傑的心腹手下，但是連一個讓蔣煜禮十分看不慣的陳波都開不掉，蔣煜禮當初的憋屈也許就是他王晨宇以後的憋屈。

王晨宇心想既然公司對自己的要求那麼高，如果不給權力的話，他的工作將會非常難做。

因此他開口向周善成問道：“周總，公司對我這個職務進行嚴格要求沒有錯，但是如果按照以前公司的管理模式，實際上分公司儲存產品部經理卻並沒有多少權力，沒有威懾裡，怎麼能讓一線銷售們心服口服呢？畢竟我才進入公司一年，部門內有比我資格更老的銷售，也有那種看不起我能力的銷售。以後要帶領著這些人心往一處想，勁往一處使，還是有些難度的。團隊內的人心不齊，做什麼都不行。”

周善成並沒有直接回答王晨宇的這個問題，反倒是郭永恆很強勢地回答道：“你是公司任命的部門經理，就代表著公司的權威和態度。要是團隊裡有哪個所謂的老資格銷售或者哪個不認可你能力的銷售，那麼就讓他們來曬曬自己的銷售業績！銷售業績不行，還不服管理，這種人我們是隨時可以幹掉的。而且這次會議，公司也明確了管理的方式和架構要做出很大的變化，因此你不用擔心這個問題。我可以明確地告訴你，在銷售業務上，你只需要接受總公司儲存事業部的考核，哪怕是蔣煜禮甚至是侯世傑都無權指責你。另外，你也應該知道，我們的產品價格體系中，除了一線銷售有最低限價以外，儲存產品部經理有以及許可權的最低限價，就連分公司總經理也有一個平臺最低限價。我可以明確告訴你的是，今年儲存產品部經理可以掌握平臺限價，只要不低於這個平臺限價，你都可以決定批價格。還有，總公司儲存事業部這邊只會認你，你可以直接向兩個全國產品經理直接溝通，甚至有事情可以直接找我溝通。而總公司這邊的各個職能部門你也可以直接對接，提出你的要求。總之一句話，總公司看容城分公司的銷售業績，你是要負上全部責任，也有相應的權力。甚至部門內部的人事調整，都需要我親自來看，我當然不會知道他們平時在銷售工作中的表現，到時候你的意見將成為重要依據。”

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