吩咐完李軍，王晨宇直接收拾好了膝上型電腦走出了公司，他今天心情很差，乾脆早點回家去休息，反正他現在是部門經理，沒有人會管他去了哪裡，而能管他的蔣煜禮至少近段時間是不會找他麻煩的，畢竟在廖興文的問題上，蔣煜禮還需要安撫他的情緒。

王晨宇回到家後直接到自己的屋子裡往床上一躺，心中充滿了一種無力感。這是他第一次充實銷售工作以來第一次有這樣的感覺。

現在的他已經不僅僅是一個一線銷售，只需要關注自己手上的單子就可以了，作為一個銷售團隊的負責人，他發現現在需要考慮的事情比原來多出了很多，而且還有一些是他目前根本無力解決的。

作為一個Teamleader，他現在更多需要關注和解決的是整個手下團隊的銷售能力提高，重要的指標是整個團隊的銷售業績。這就需要團隊中每個成員都要像他以前做一線銷售時一樣的努力、勤奮和有能力。

可現實總是不如人意的，細細梳理目前儲存產品部裡的每一個銷售，王晨宇只能說只有於莉一個人現在算是上了路，可以稍微讓他放點心，其他的諸如宋明、李軍等人，則最多能算是半個可以接受的銷售，這些人各有各的不足，需要大力彌補才行。

可宋明這人已經有點定型的味道了，王晨宇怎麼激勵對方都沒有什麼太好的效果，宋明只會做一種工作，就是撞大運式的去發展代理商，能出多少業績全憑運氣，根本沒有自己獨立面對終端使用者的能力，這樣的能力也只能做做渠道銷售，距離專案銷售，特別是拿大專案還差得很遠。

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