共利公司開始進入上市輔導期原本在王晨宇看來也是一個好訊息，並不讓他覺得有多麼擔憂。但是隨之而來的是公司內部開始對明年真正上市以後會不會對公司管理團隊和銷售骨幹分配員工原始股的各種猜測和訊息，讓王晨宇隱隱開始擔憂起來。

因為在公司內部的猜測和傳言中，不管是哪種傳言都說員工原始股票的分配並不樂觀，這讓王晨宇有些失望。

就如同陳剛以前和他在電話中探討過的那樣，王晨宇當然也和陳剛一樣希望自己能得到員工原始股的獎賞，哪怕是不多，只要有也能說明公司對他這樣的銷售骨幹和一線銷售團隊的Leader工作的認可。

可偏偏在傳言中除了公司的高管以及各個分公司總經理可能會能被分配一點原始股以外，似乎像王晨宇和陳剛這一級的人都不在員工原始股分配的範圍之內，甚至傳言說容城分公司這邊連蔣煜禮都沒有機會，只有名義上的總經理侯世傑才會被分配原始股。

這種傳言說得有鼻子有眼的，讓王晨宇的心中七上八下，一直很不安也很不滿。

雖然說王晨宇自己在做單時也會有機會為自己掙點錢，也能因為完成年度銷售任務而拿滿年薪，但是人的慾望當然是無止境的，一山更望一山高是任職長情，王晨宇也自認為憑藉著自己給共利銷售出去那麼多產品也應該讓公司分配一點員工原始股給他。

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