田森最近幹了幾天了，自然有些想法要和許諾探討一下，同時裝修公司的設計方案，他和那邊來來回回已經摺騰了幾次，之前問許諾的意見，後者也只是讓他自己決定就行。

這次機會難得，就給許諾展示了一下。

幾個女孩也都聚攏到了電腦跟前，看著電腦裡面的裝修方案，也聽著許諾的討論。

談了幾分鐘，許諾興致忽來，直接站了起來，將田森在白板上寫的東西擦掉，然後一邊寫，一邊講了起來，並和田森互動。

他們談的既有未來的設想，也有實操的注意事項，既有戰略，人力，公司文化，團隊建設，也有招生、教學、安全等方面的問題。

許諾講的深入淺出，引人入勝，因為涉及了相當多的例項，哪怕是不搞這一行的，聽起來也很容易懂，會覺得很有意思。

哪怕就連打算給他挑刺，然後就帶著狗狗到樓道里去轉悠的龍羨魚，也竟然全程無尿點地聽完了。

許諾的目光有意無意地掃過任雅婷，心中微動，就專門提了一下職場中注意男女職員之間的距離問題，並提出要把所有的環境都裝上攝像頭，讓一切在陽光下執行。

同時，他和田森一拍即合，決定效仿一些公司，制定一條職員之間不得談戀愛的規定，一經違反，必須有一人離開公司。

他們作為男性，其實對職場上的騷擾也是十分痛恨的。

這時在制定制度之初，就想了一些辦法，從源頭上解決這個問題。

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