卻沒有提他。這是給他留面子，但他自己得安排起來。

不然，跟不上趟他是沒法留夠五年的。就算黎總念著舊日一同創業的情分不趕他走，也會將他降職吧。

那他還怎麼有臉留下來混分紅？更不要說分股份了。

在下頭那些人跟前他還有威望可言麼？

鍾情道：“目前大陸都沒有這樣的總裁班，也許過幾年會有。”

“沒時間了。我只有這一年的時間可以安排。”明年家樂福就要來了，然後再過一年左右就是他入職五週年的日子。

超市這一年放緩擴張腳步，深耕西南、西北，基礎打得比較紮實了。但以他目前的儲備要主導狙擊家樂福的事，還不夠。

如果事事都要黎總親自主導，那還要他這個總裁做什麼？

人家憑什麼給他千萬分紅，甚至股份？

鍾情道：“93年，香港中文大學商學院在亞洲首創了emba課程。也就是俗稱的總裁班。聽說除了課程，還會安排去大公司參觀、學習。內地，京大、水木都還沒有相應課程。我們c大估計還得些年頭。你要是想去，我去找系主任想想辦法和那邊聯絡。你們公司的規模走走關係，估計勉強也能拿到一個名額。”

“好！最好是年後就能去。”

黎夏睡了一覺起來，田瑤打電話來彙報請她吃滷味的那個女人的事。

“黎總，確實是後勤那邊安排的有限的位置都被關係戶佔了。這件事牽扯出來的事不少，我會進一步跟進的。涉事人事部的人員和讓家屬靠關係擠佔位置的員工、管理組，我會徹查清楚。”

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