感受到了旗下各個公司的人員緊缺之後，江輝準備立馬在校內網推出招聘模組。初期可以把重心集中在光輝系旗下的各公司招聘工作之中，再慢慢的和各大企業接觸，特別是有投放廣告需求的公司，和他們配合著做應屆生招聘和實習生招聘。

以後每年的數量會越來越多，這一塊的市場其實也是挺大的。後世的應屆生求職網就是依靠向大學生提供最新、最全、最準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會、企業招聘截止日期等招聘資訊，並同時提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊及輔導。將企業的最新招聘資訊在網站釋出，吸引求職者主動前來應聘。雖然最終應屆生求職網並沒有上市，但是被前程無憂收購的時候也花了幾個億。

這麼一個模組值得在校內網長期存在，即使要剝離成立單獨公司也只是會剝離一部分業務。畢竟在校內網保留這麼一個模組可以有效的提升使用者的粘性和活躍度。

由於目前江輝沒打算在招聘模組盈利，所以企業只需要支付很少的一部分費用用於支撐招聘模組存活下去便可以，而學生則是一分錢也不需要花費。

考慮到前期主要是各個自己家的公司招聘，所以江輝讓人事部部長劉楚晶兼任招聘模組的負責人。

照例是下午兩點，在給所有使用者發了一個站內信之後，招聘模組就上線了。

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