何玲和江輝談完《那些年，我們一起追的女孩》以及《奮鬥》的事情，就離開了江輝的辦公室。她的提前在光輝影視內部，組建劇組，隨時準備開機。

至於選角色的事情，江輝把自己的一些要求告訴何玲之後，就沒有具體跟進了，把它交給何玲和導演就可以了，最終定下來後讓江輝再過一遍就行。

何玲自小就對音樂、舞蹈等文藝相關的事情很感興趣，江輝讓她來光輝影視作副總經理算是找對人了。

過了幾天，江輝就把《那些年，我們一起追的女孩》以及《奮鬥》的劇本大綱給到了何玲。江輝已經把故事情節走向以及一些關鍵的點給寫出來了，剩下的就讓光輝影視的編劇團隊去往裡面填充一些內容即可。

當下，雖然影視、戲劇市場看似十分熱鬧，但仍擺脫不了“編劇荒”“劇本荒”的窘境。編劇原創力的滑坡，已成為制約整個編劇行業甚至文化娛樂產業發展繁榮的瓶頸。

編劇在天朝的地位一直不高，雖然數量很多，但是優秀編劇的數量很少。江輝不可能一直給光輝影視提供劇本，所以為了解決優秀編劇缺少的問題，光輝影視內部成立了編劇小組，模仿美國，以團隊的形式來創作劇本。

實際上，天朝的整個文化娛樂行業都處於劇烈變革的時代，編劇界無論“大咖”還是新人，都面臨著嚴峻的考驗：一方面，“老編劇”們閱歷豐富，多采取閉門造車的作坊式生產進行創作，對流行的影視創作新趨勢和瞬息萬變的社會生活存在一定的隔膜；另一方面，青年編劇更熟悉熱點潮流，也具備團隊合作精神，但卻缺乏生活的歷練和思想的積澱。

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