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帶著敬業系統穿七零 第37節

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得知訊息的肉聯廠職工們,家裡有兒子的後悔不已。

早知道進保衛科還能有機會被調入派出所,他們就是想方設法也要找關係讓自家孩子進去啊。

現在一個天大的餡餅砸下來,他們沒機會接,倒讓老許家撿到了,可把其他人家酸壞了。

“這老許家最近走的什麼運道,先是他小閨女考上了咱廠子幹事,幾百人就招一個。

現在又輪到他二兒子,保衛科那麼多好小夥,許國強那孩子沒什麼起眼的,還是個臨時工,偏偏就他被挑了走!”

“這一進派出所可就是正式編制,多少人家找關係也進不去呢!”

“誰說不是,老許家祖墳上冒青煙了吧,今年的好事是一個接一個!”

“咱們羨慕人家孩子有出息,咱自家孩子咋那麼沒用呢,唉!”

“......”

不同於職工們說些羨慕的酸話,廠子裡的中層高層幹部們,則曉得這裡面指不定有些貓膩。

就像大家討論的,老許家二兒子毫不起眼,怎麼就偏偏他被挑中。

再說,這麼多年來,派出所也沒有過從廠子裡調人的。

雖然有這個指標,但是他們想要招人,根本不缺優秀的種子。

說白了,這年頭,沒點關係想進派出所,根本不可能。

但是,老許家不論許大光這一脈,還是他老大家一脈,或是老許家上一輩,按理來說都沒什麼硬的關係。

這到底是咋回事?

一些想不通的人半天也揣測不出來什麼。

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