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帶著敬業系統穿七零 第520節

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實際上呢?

單單是一份學習課程計劃表就修改了十幾遍,為了讓大家真實的學到東西,我們將當初決定設定產品研發部時面臨的機遇、困難以及廠里人顧忌的點,一一掰開揉碎分析給你們聽。

甚至為了不讓大家虛跑這一趟,就你們每個單位目前面臨的境況,我都做了具體分析,並配對相應的解決方案。

聽明白了嗎,這是一對一的服務!”

全場一片寂靜。

許桃桃臉上帶著笑:“聽到這各位有啥感想?我就想問問各位,這是互相學習交流的正確模式嗎?

它不是!

正確的廠子交流,應該是我分享了我的技術,你分享你的技術,互相學習交流。

不是說我們扶貧似的盡為著你們奉獻了!”

許桃桃越說,徐守寬身後的幾人臉皮就越燙。

誰也沒想到西省肉聯廠連幫他們解決廠裡目前境況的方案都準備好了。

他們竟還跳出來質問人家不守信用,這事鬧的!

幾人渾身不自在,下意識地看向徐守寬。

徐守寬不像身後幾人天真,他嗤笑道:“許廠長你說幫我們準備好了解決方案就是了?我還說你現在說這些不過是為了搪塞我們呢!

我不跟你扯那些,我就問你火腿腸配方你啥時候給?”

他這次就是為了火腿腸配方來的,不然誰要參加這勞什子學習交流活動啊。

火腿腸配方才是他的目的。

許桃桃眼神犀利的看了他一眼,然後她憐憫地搖了搖頭。

她說:“徐廠長,你還是沒聽明白我的意思,我們西省肉聯廠欠大家的人情用一份方案補償,火腿腸的配方是本廠機密,我從來沒有說過將它公佈出去。

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