1.

當眾宣告初次考核辦法後，大家熱情前所未有地高漲。明明說好第二日下午開工，卻有幾個人一大早就衝進廠房，佔了最好的幾臺裝置，熱火朝天地幹起來。

對於這種爭當先進、帶頭衝鋒的做法，自然要大力表揚。先是陸陽口頭誇讚，早餐給他們多申了一份。再是樂儀大力倡導，噓寒問暖。等前橋到了，聽說先進事蹟，直接賞金賜物，大張旗鼓表彰典型。

這下大家都眼饞不已，紛紛效法，還沒等下午到來，廠裡裝置就被佔用了七七八八。一時眾人揮汗如雨，“千耦其耘”，好不熱鬧。

前橋特意留下寧生協同陸陽組織生產，自己和樂儀幾人再去招新。正如樂儀猜測那般，這日比前日所來之人只多不少，大家經過街坊鄰里的口口相傳，都知道進廠是個香餑餑，擠破頭也要掙個鐵飯碗。

這讓前橋頭疼不已。昨日的招新標準和有限的崗位已沒法應對僧多粥少的局面，故而只能提高標準，優中擇優。

文盲、體有殘者不要，不能自帶裝置者不要，無現成作品可證能力者不要……這些也還算合理，然而樂儀隨之制定出兩條標準：身上有疤者不要，身高少於八尺者不要。

新標一出，眾人怨聲載道。一婦女出列道：“身高八尺？那不是隻要男人了？”

樂儀連連擺手：“我沒這麼說啊！”又指著一個身高至少一米七七的高大女人說：“她不就可以嘛！”

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