至於廠裡的產品到底能不能被大家接受，打響第一炮，還得看端午節之後大家的反饋。

就算賣的不錯，也不能說明什麼，日常銷售量肯定是沒辦法跟過節相比的。

如果招的人多了，節日過後很容易就會出現產品過剩的情況，到時候怎麼辦？總不好把剛招來的人再裁了吧？

這可不是魏萱希望看到的場面，可招的少了，又怕端午節賣的真的很好，廠裡供不上量，錯過這次銷售高峰期。

這可怎麼辦呢，魏萱思來想去，還是決定先招人，船到橋頭自然直，總不能為了以後可能會遇到的難題，就停滯不前了吧。前怕狼後怕虎的還做什麼生意！

“先招兩組，後面再根據銷售部和成紹他們倆邊每天給的訂單數量看情況增加。”當然，如果銷售情況沒達到預期，就沒必要在招人了。

“這個你親自盯著，千萬不能有完成不了訂單的情況出現，只要覺得產品數量快跟不上了，你就及時招人，增加生產線，要是兩班倒還跟不上，你就提前跟他們說，別讓他們做無用功。”雖然應該不會出現這種情況，但多注意一點總不會有錯。

鄭益走後，魏萱又跟簡向良道：“你也聽到了，產品這邊不用你多考慮，你帶著你們銷售部門盡最大的力去做，只要你們能把東西銷出去，我就能給你們供上貨。”

有了魏萱這話，簡向良放心多了，喜滋滋的走了。

只要簡向良他們銷售部能一直出成績，魏萱所擔心的事就能迎刃而解，單個區域銷售量減少，靠著不斷擴大的範圍也能提高總體的銷售量，到時候就不怕產品過剩的問題了。

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