畢竟這公司加班了是真給加班費啊，一筆一筆都在財務那記著呢。

他們沒有誰是混進來的，而是經過層層篩選被選中留下的，每個人都對自己的能力很自信，而星芒娛樂給了他們自信發揮的平臺。

袁子欣這個工作要經常刷各類平臺資訊，她之前就見過不少“當代年輕人擺爛”的影片，但就她所看到的，星芒娛樂員工八成都是年輕人，可每一個都朝氣蓬勃，要多上進有多上進。

說句誇張的：眼裡充滿了光。

她摸了摸宿舍裡的小床，心想，別說他們了，她這個今年三十七的都恨不得眼裡迸射出射線了。

在這樣的“有能力就升職”“升職待遇自然提高”的公司裡，換成誰都會恨不得分分鐘表演一個鞠躬盡瘁死而後已的。

還沉浸在“天底下竟然還有這樣【正常】的公司”思緒裡的袁子欣收到了秘書辦打來的電話，董事長要見她。

她上樓的時候，能明顯感覺到大家對她的態度更友好了一層。

這也正常，在星芒娛樂裡，董事長盛泉就是最頂尖的那個存在。

這也是星芒娛樂和其他公司不太一樣的一個點，在普通公司裡，董事長確實地位很高，但員工們並不會太敬畏對方，畢竟董事長一般是不會經常出沒公司的，真正管理他們，掌握他們職位待遇的是總裁。

但星芒娛樂裡，顧兆都快把“盛董最大”這四個字刻臉上了。

哪怕盛泉自己不在意，他也堅定的要執行著：兩人同行他必定要後退一步，意見相左在有人時立刻低頭。

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