我對司昊的初印象太好——主要是套了層粉光閃閃的人民幣濾鏡，我忽然就有些不理解，司老師創造了那麼厚利的業績，怎麼就不算公司的傑出貢獻者呢，嗯？怎麼不算呢？怎麼就只配和我這個小嘍囉一起抽到四等獎呢？

同臺有五個人，兩個不認識。除了司昊，我還認識黃銳，研發的，那人的年紀也三十啷噹歲吧，和司昊同齡，但黃銳給我的印象就和司昊截然相反。

我曾倒黴協助黃銳做過一次方案，按我片面看法和感受，他是個喜歡推卸責任的人，合作期間總是聽他抱怨別人這裡不好那裡不對，遇到異常讓他幫忙給個建議，資料拖拖拉拉很久才看，去催還要陰陽怪氣。

我更是不悅，司老師怎麼能和他一起抽到四等獎呢！

司昊正示意別人先往中央站，“別人”中也包括我。

“不用，司老師您往中間吧。”我連忙說。

司昊笑了笑，不再推辭，其餘二人也給他讓位，讓他站在正中間。

黃銳嬉皮笑臉跟上去：“就是，司老師這麼大高個兒，肯定得站中間，一會兒照相才和諧……”

他話音未落，我一個箭步，跨越他，挺直腰板站在了司昊身邊。

黃銳笑意一僵，但別人都站好，他也不便再調整。

公司在發工資上摳門小氣，在做場面時又財大氣粗，不僅請了表演團隊，還有專門的禮儀，清一色的姐姐。感覺老闆階層那幾個中年大叔就喜歡看美女，我作為一個男的都覺得他們怪油膩的。

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