趙柯隨口撿了幾點，表揚道：“很仔細啊，繼續保持，來年豬肯定能賣個好價錢，給社員們創收。”

負責人喜不自勝。

趙柯隨著負責人走向豬圈，隨意地四下打量。

負責人的神色又有些緊張。

趙萍萍每回來，都要提一些大大小小的意見，讓他們改正，就連豬的身長體重變化都要詢問。

趙柯挑不出什麼毛病，隨口誇道：“你們工作做得很到位，衛生好，豬崽也養得挺壯實。”

負責人鬆了一口氣，笑著回：“我們天天收拾，比養娃都小心，趙站長說頭幾個月不能催肥，我們都摻著各種有營養的飼料喂。”

“那你們工作配合也很不錯啊。”

趙萍萍和負責人對視一眼，實事求是道：“這個分場的同志們很認真負責，執行力很高，基本上提出問題，都能夠快速改正。”

負責人有點兒受寵若驚。

趙萍萍若有所覺，便又多說了幾句：“因為是第一次飼養，能參照的只有趙村兒大隊的養豬場和養殖站的培訓，飼養員們進行了詳細地記錄，非常詳細，而且他們為了更好的記錄，一直在學習。”

負責人立馬拿過記錄本。

雖然都是雙山公社的養豬場，培訓也是統一進行，但不同的養豬場，餵食不盡相同，為了有更科學的飼料配比，養殖站才要求各個養豬場進行記錄。

趙柯翻看，能看出字型、規整度、內容詳略上的變化，確實是在進步。

對於初次沒有經驗的人，適時的鼓勵可以幫助建立自信。

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