他點了點頭：“是。”

“林主任您應該知道，我跟方毅都在工廠上過班。現在很多工廠人浮於事，效率低下。”

“我原先上班的食品廠，當時的廠長是部隊轉業過去的幹部，他是個實幹者，看到工廠這種情況也狠抓過一段時間紀律，但沒什麼用。只要是正式工，只要他沒犯什麼大錯，你就不能把他開除。久而久之，人的惰性就出來了，大家上班就在磨洋工，產品的合格率也不高。但工資的級別都是定死的，想用獎勵機制也有很大的限制。”

林承先身為經管系副主任，他本身在學術研究上就有很高的建樹，是經濟方面的大佬。他只是年輕，資歷和聲望上比不過周明德。

他點頭贊同：“現在確實有些工廠存在這樣那樣的問題。”

盛景又道：“我們年輕，見識淺。但就我們所看到的、接觸到的，總感覺現在的經濟體系還有很多需要改進的地方。又或許，等我們上了一段時間專業課，懂得的東西更多，又會有別的想法。總之，我們的想法存在著不定性。萬一以後在理念上跟周教授起衝突，對誰都不好。”

說到這裡，她看向了方毅。

方毅跟盛景相處時間長，兩人之間已養出了默契了。

他接著道：“所以我們想，拜師之事還是緩一緩的好。也請林主任幫我們跟周教授解釋解釋。如果能讓我們當面跟他老人家道一聲歉，那就更好了。”當面道歉更有誠意。

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