新的轉會期即將開始，學院必須儘快決定是否要買來對隊伍更有利的學員。克莉絲作為管理者之一也有權參與學員的挑選與“買賣”。她第一次參加這種會議，與在場的叄位教練、兩位隊醫以及學院經紀人一同商議引進哪些新學員。

經紀人向大家說明了學院目前的財政情況——從各方面來講都要比上賽季好得多，如果從青訓營的孩子裡選，至少能引進五到六人；挑選現役學員的話，第一梯隊的學員——如奧斯卡、露西、安德烈等，大機率只能買一位，而且對方還不一定願意來。

“青訓營的孩子們潛力大，沒有經驗會更好培養，但這樣需要最少叄個月的訓練才能到一線隊伍；現役學員可以挑選幾個第二梯隊的，哪怕第叄梯隊的也可以，不僅價格便宜還能儘快成為主力。”經紀人如此分析到，並分別出示了幾份學員的資料。

“這幾位選手有意離開原來的學院轉到希特來，我們的隊醫看過傷情資料，都沒有過大傷病。”他介紹著，兩位隊醫也點點頭，簡單說明了這幾人的身體情況。克莉絲和教練們仔細看著資料，時不時播放他們的比賽錄影，討論這些選手留在希特的可能性。

會議開了一上午也沒有定奪，但大家都不覺得疲憊，希特學院已經很多年沒有出現這樣欣欣向榮的局面了，很多優秀的選手都願意加入。器材裝置更新，聘請專業教練，隊員們也充滿活力，一切都向著好的方向發展。更多免費好文盡在：j iz ai13. c om

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