“這個月總部會來一個大佬，企劃那部分的，但是產品部最好你去。”老大一本正經的給子曰佈置功課。

“為什麼？有什麼特別的嗎？”

“德國人，但是是transgender。”

“哦，”子曰頓時明白了，緊接著又問“你應該也要去的吧，畢竟德國...”

“我是逃不掉的。”老大最近做的不錯，原本分管的是產品3組，上面明確表示，接下來產品3組4組可能都會歸到他手下。這是在為他將來做產品部部長累積履歷。

如果順利的話，他是那種能在30多歲就做到部長的人。在這樣的外企來說，是很不容易了。

“我們這種公司，都是有天花板的。”

“有時候你的國籍，決定了你成功的盡頭有什麼。”

子曰是那種沒有心思的人，但是這麼多年來，好歹也升成了高工。他心知如果跳槽在這樣的情況下可能薪資和title都會升一升，但是他在這裡時間長了，漸漸就沒有了這樣的心思——老大需要嫡系部隊，他就是這樣的人，這時候走了也不太划算。

反正據子曰所知，老大已經開始準備做移民計劃了，不為了別的，職場上的順利，對於目前單身一人但有女朋友的他來說，是不錯的吸引力。將來如果女朋友能一起拿綠卡，相當於成家在德國，夫人就可以做全職太太，安心在國外帶孩子。

小孩子不用走高考的大路，生活會順利很多。

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