接手前沈良庭就預料到這個局面，等人吵完了他才慢慢開口，“潤華那邊20%太高了，高哲你跟進一下，10%以內都可以談。”

“這恐怕談不下來……”高哲有些猶豫，“我們沒什麼籌碼。”

“怎麼會沒有籌碼？”沈良庭看向他，“定期付租的方式如果談不下來，就換一種業務方案。改成我們和大廈合作，共同開發，共同分享收益，可以在提成上多讓給對方几個點，就和現在團購網站跟商家分成的模式一樣，看業務流水。”

被沈良庭這麼一點，高哲的眼睛一亮，瞬間被打開了新的思路，立刻點頭，“對，我怎麼沒想到呢？這倒可以試試，還可以降低我們的運營成本，潤華也不會吃虧，的確有的談。”

沈良庭又轉向廣告部，“musel要解約的原因分析過嗎？”

“分析過，但……”

“musel主要做的是化妝品，凸出品牌差異化，要麼換方案要麼換渠道，找到了就再給他們做一版，做到滿意為止。”沈良庭簡明扼要地說。

“沈總可能初來乍到還不瞭解，”一個聲音冷冰冰地從角落裡斜插出來，“musel的廣告沒有問題，有問題的是musel本身。”

沈良庭向說話的人看過去，這人叫瞿嘉，製作部組長，年輕傲氣，很有才華，獲過幾次國際賽金獎，“是什麼問題？”

“瞿嘉！”創意總監何帆出聲制止他，“你幹什麼，已經說了這個專案跟你沒關係。”

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