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33國企之殤

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分廠生產例會結束以後,劉勇和張年發回到裡屋辦公室,關了門,劉勇就對張年發說:“這個小劉太年輕氣盛,他會上這麼說,這不分明是說過去你領導的不好,漏洞百出嗎?”

張年發嘿嘿一笑:“人家說的都對,而且切中要害。看來今後啊,咱們得加強學習了,要不真就得讓位給年青人了。”

劉勇這句帶著挑撥的問話,其實是想從張年發嘴裡,試探出劉萬程的來頭,到底是誰在給劉萬程撐腰?總廠領導,還是就是張年發自己佈下的一盤棋?

張年發乾這許多年領導,劉勇這點小心思根本瞞不過他。他的回答也是模稜兩可,倒讓劉勇更加摸不著頭腦了。

劉萬程幹了十幾年的分廠中層,參加這個生產例會上千次,這些幹部之間勾心鬥角的做派,他看都看會了。捕捉他們的內心想法,對他而言,已經不是什麼難事。

劉勇想在語言上和他玩心眼,試探他的深淺,那可就找錯人了。表面看著年青的劉萬程,內心裡卻是混了十幾年的國企老油子。

他也就是利用劉勇想和他玩嘴皮子的心理,給他來個小小的下馬威,讓他有所收斂,夾著尾巴做人,別給他找麻煩就完了。他沒那麼多時間和他鬥心眼,他得趕緊組織技術科的人,把熱壓齒輪需要的模具圖紙搞出來。

這東西聽著挺簡單,真正做起來其實很麻煩。任何一個小尺寸或者小角度不對,都可能影響出模質量,甚至造成毛坯件的不完整。需要反覆實驗、修改,最終壓出完美的毛坯件。到這時候,圖紙設計才能算初步定型。

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