張年發已經有了醉意，高強卻頭腦依舊清楚。

看來，做為師弟的張年發喝不過師兄高強。

高強趁著張年發坐在沙發上犯迷糊，就對劉萬程說:“年發心裡的條條框框太多，而你沒有這些。也許，這就是初生牛犢不怕虎吧？你們兩個配合好的話，二分廠還是有希望的。我們師傅當年帶著我們的時候，很少去特意告訴我們應該幹什麼，怎麼做？而是用他的行動、脾氣和性格影響我們。我的一分廠，也沒有太多的規矩，我只是用我的行動、脾氣和性格影響大家。我在一分廠十多年了，現在的一分廠也有脾氣和性格，那就是隨我！”說到這裡就笑了，“可是，你和我們不同，你有知識，有文化。說實話，你搞的那些東西，我也看不明白。但是，把生產過程和管理資料化，好像更科學。但不管怎麼變，人心不能變。只要你心裡想著把事辦好，少想自己，多想大家，就不會有毛病。”然後問劉萬程，“我說的這個意思，你能明白嗎？”

劉萬程就點點頭說:“您是要我堅持一個原則，從細微入手，不急不躁，慢慢把大家的思想統一到我這裡來，習慣也統一起來，形成一種做事的獨有風格。其實，這就是管理上說的企業文化，百年傳承。然後，不管我執行什麼樣的制度，就都會暢通無阻。但是，前提是我的心不能長歪了，要不然接出來的，就是歪瓜裂棗。”

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