劉萬程繼續推著高強，沿著穿行在半人高的蒿草中間的小路往前走。

那小路，是看門人來回走動踩出來的，由外面的廠門，直通工房那面的大門。

劉萬程還是邊走邊說:“老爺子，當年你說的很對。管理層缺乏新意識，雖然有了現代化工廠，卻不知道如何管理，缺乏專業精神。

還有啊，就是咱們的工人，都是從落後原始的手工造型模式裡出來的。缺乏科學理念和專業技術能力，沒有足夠的專業技術培訓，就匆忙上崗，造成了今天的悲劇。

可要我說，不僅如此啊。咱們的管理理念，工人的主人翁意識，業務上的營銷手段，和現代化企業，都差的太遠太遠啦。從動亂年代走出來，迅速轉入經濟化社會，咱們在意識形態上，相比發達國家，要落後的更多啊！

咱們國企要發展，引進先進的科學技術，僅僅是一方面。如何在新的經濟環境下，找到新的思想中心點和價值觀，再次把散掉的人心聚攏在一起，讓工人們相信領導層，再次鼓起五六十年代的幹勁，才是最重要的！要不然，就是有了現代化的裝置，又怎樣呢？還不是像這鑄造分廠一樣，最終變為廢鐵，白白浪費了國家和企業寶貴的資金！”

劉萬程對高強說，其實也是在對自己說。穿越前後，看到的一樁樁一幕幕，讓他痛心疾首又無可奈何。

他說的這些，就是他在痛定思痛之後，這些年來，在內心深處的深深思考。他相信，高強也會和他一樣，曾經在心裡深深思考過這些問題，要不然，他們不會有那麼多的共鳴。

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