多數成功企業，其上層都會有一個團隊，這個團隊圍繞在老闆周圍，對其忠心耿耿，矢志不渝。

團隊越忠誠，企業生命力就越強悍，任何困難都無法撼動。

而企業的衰敗，往往就是起源於這個團隊的解體，或相互間產生矛盾，或被人挖牆腳成功，趁機滲入。

劉萬程心裡，始終裝著一個大的計劃。要實現這個計劃，他就得有一個這樣的團隊。

吳曉波這個人，過於注重利益，外表油滑，骨子裡卻桀驁不馴。要不是劉萬程有比他更高的經驗和能力，根本不能讓他順服。當他翅膀硬起來的時候，忠誠度是值得懷疑的。

在劉萬程心裡，高強、張年發這種人，才是最忠誠可靠的團隊人選。

為拉住這兩個人，他可以說是不惜血本。而吳曉波無法理解這一點，差一點就為這個和他翻臉。這就給他敲響了警鐘。

要不是他鼓搗出那麼一堆大道理，把吳曉波給鎮住，後果會怎麼樣，他自己都無法預料。

高強這面，他歪打正著，估計恰如吳曉波說的那樣，會鞠躬盡瘁為他賣命了。

張年發這一面，他也是在想盡一切辦法，試圖把他拉過來。

可是，這人責任心很重。二分廠陷入癱瘓，他首先想到的，不是誰有責任，而是如何救活它，讓四百多工人吃上飯。

這時候強拉他，是拉不動的。這個劉萬程已經試過了。拒絕幫他，勸他過來，高薪利誘，竟然不起作用。

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