路舟放下了王文軍呈遞來的新增期權分配方案，他接著道，“嗯。就這麼安排。王哥你做的沒有問題。”

王文軍呈遞來的方案，是最新一期夢廣公司內的期權分配。

去年3月，夢廣的融資是為期權池增加了數額巨大的新增股份。而現在，整個期權分配方案此次將會給夢廣的全體員工授予高達250萬股的期權。行權價還是以去年3月時夢廣融資的單股4美元計。

這次分配是不涉及方強和王文軍一類高管，主要面向的是公司中低層。若按人均去算，夢廣兩百號員工，每人到手的期權便是超過了一萬股。

當然，在更早的10年時，夢廣也給員工集中授予了一次期權。而在當時，這批期權所設的行權價是隻有1美元。而授予的範圍也更加集中，人均到手也比這一次分配要高不少。

就這一看，前後的行權價差別是高達4倍！到底老員工也是有老員工的好處，早期是辛苦了點，但拿的期權是更加的實惠，而且也能更早的拿到手。

早一輪拿了期權的老員工，這過了一年就已經陸續有解鎖的部分。而新一輪拿了期權的員工，那大多要在公司工作到15年以後才能徹底把好處給撈乾淨。

至於4美元的行權價，多數員工可都還是相當有信心。夢廣的系列子公司的估值都已經是達到了4億美元，就母公司夢廣這兩年的估值還能低過這個數不成？

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