當然，這有一個前提條件，那就是，你要願意服從我定下的規章制度。

不服管理的，隨意尋釁滋事的，作奸犯科的，惡意製造同事之間矛盾的，品性不良的，不管是什麼背景，能力多強，我一概不要！”

這麼一番話下來，所有人都感覺到渾身一顫。

這個廠長很年輕，可聽著要求卻是非常嚴格。

也許是因為陌生，他們張平瞬間產生了一種敬畏感，竟然沒有一個人說話。

這麼好幾百人站在這裡，竟然落針可聞，只有廠區裡的一些麻雀的叫聲還有風吹過樹葉，引起的嘩嘩聲。

張平目光再次掃視了一圈，接著說道：“今天通知大家過來，相比都已經知道了。

今天輕工局的領導過來，會跟原廠裡的所有正式職工簽訂一份協議，一式兩份，你們和輕工局各自儲存一份。

有了這一份協議，只要你們不主動向輕工局辭職，那你們就還是原紅光廠的正式職工。

也就是說，你們的鐵飯碗依舊存在，這跟你們在不在這個廠裡繼續上班沒有任何關係！

我會設定一個期限，為期一個月。

在這一個月內，你們每一個人，要是覺得在這個廠裡上班感到委屈，或者不願意繼續在這裡上班，可以向廠辦提出申請，申請調離本廠。

廠裡會在月底將你們的申請如實上交到輕工局，到時候，輕工局會重新給你們安置適合的其他企業去工作。

不過你們要記住兩點。

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