說著將簡歷遞給了杜遠。

杜遠很快看完，只是表情有些怪異。

簡歷上表明，這個叫向炳偉的人此前只是漢中一家小服裝企業的銷售科長，也不算多麼出彩的履歷。

可張平竟然這麼在意，這就讓他不太明白了。

“張總，這個人也不是太特別啊，你怎麼？”

胡嘉駿也看了一遍簡歷，也是不解的看向張平。

張平淡淡道：“這個人並不符合南海服裝的錄用標準，不過，我們那邊的服裝公司卻是比較適合。

他帶來的那些人，後面你們檢視一下他們的個人真實能力，附和要求的就錄用，不符合的，交給我來吃處理。

那邊關山那邊現在也準備招錄一批新職工，這種有經驗的挺不錯的。

不過我要提一點，我們公佈的錄用標準是什麼就是什麼，不要隨意按照自己個人的喜好去改變。

這樣會給企業造成很大的負面影響。

若是的確出現了必須要提高標準的情況，那也好辦。

由人力資源部向上打申請，經過你這邊確認簽字後，先給人家說明情況，能夠留下的留下，不能留下又不願返回的，可以推薦給我們其他企業。

別忘記了，我們可不止有一家企業。

總之，不要讓人對我們的企業留下歧視人的印象！”

眾人見張平並沒有要將事情擴大化的意思，也都心裡陡然輕鬆了不少。

眾人等了十幾分鍾後，剛才出去的人力資源副部長，滿頭是汗的走了進來。

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