薛持過來之後，他的主要任務就是提出各種讓人驚掉大牙的設計方案。然後這些前輩們就在他的設計基礎上，研究這些新穎的想法現在能不能實現？

這是一個磨合，碰撞，互相幫助的過程。當然了，由於薛持的想法很多太過大膽，肯定免不了與一些人思想上有衝突。

不過這些對於薛持都是小事，他不在乎別人，也就不在乎他們的指指點點。他只要提出各種超前的設計理念，至於現在能不能完成不太重要。

現在不能完成，那就想辦法完成，那就等到以後完成。

他要趁著自己還很年輕，把自己能夠想到的東西，全部一一的展現出來。

然後讓薛持沒有想到的是，有一些現在沒有的特殊材料，一些超前的技術，都被列入了國家保密檔案。

這些東西，新的知識，別的國家沒有的技術。

他們都會傾盡所能的，讓適合的人才去研究。因為國家夠大，因為人才輩出，有一些薛持沒辦法做出來的，卻在不久之後被別人研究了出來。

自從薛持進了船廠，每個月都有一百三十塊的工資，這是他身為過來學習這邊給的工資。

後來因為薛持的突出表現，為了鼓勵像是他這樣的小年輕勇敢提出自己的想法，除了這個固定的工資還給了他三次的獎金。不加上每個月的工資，這三次獎金一共有將近五千塊。

薛持之前賣金子和寶石，手裡有將近五萬塊錢。後面買了一套一萬八的房子，手裡還有三萬二的存款。

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