幾個女工歡天喜地地走了。

樣品過關，之後還會生產出更多件，玲瓏和小江帶著幾個管理層開了個小會。

玲瓏也不能把公司和廠裡的事都給幹了，就是小江，她也不樂意一直被這些小事拖著。

隨著公司旗下產業逐步增多，他們都得脫離出來。

以後他們只管大方向，下頭的小事，都得有人負責。

服裝廠本來就有銷售科。

但之前廠裡效益慘淡，可見銷售科的能力也就那樣。

本來就沒幾個人，被鍾江收購後再一砍，現在只有兩個人。

一個幹部，一個幹活的。

玲瓏也不管他們兩具體怎麼分工的，只下達了任務。

讓他們去供銷社，百貨大樓那些推銷他們廠生產出來的牛仔褲。

為了讓這兩人幹活有動力，她也設計了階梯提成獎勵。

總之就是賣出去的貨越多，提成收入越高。

這兩人在原來的服裝廠裡的時候，銷售業績好了，也有獎金，但頂天了也沒多少，還老得一個部門的人一起分。

這幹活多的，對於幹活少的，或者一點都不幹的，還要分去自己的獎金，心裡肯定不平衡。

這階梯提成一出來，銷售科這兩人都來了精神。

主管幹部直接問出了口。

“只要我們達到標準，就能按這上頭寫得拿提成？”

“沒錯，達到哪個階段，就拿哪個階段的提成。”

“小王，走。”銷售科主管拿上外套就走。

看著兩人急匆匆出門，玲瓏嘴角彎起。

“嫂子，就他們兩，行嗎？”小江提出疑惑。

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