肖磊盯著那個後腦勺，心裡火燒火燎。

圖什麼。愛一個人能圖什麼。

觸碰他，保護他，照顧他。和他貼著摩擦，透過薄薄的面板感受彼此的命。

都是愛一個人的本能，能圖什麼。

“這幾天你除了閨女，有沒有想過我。”肖磊問道。

“怎麼沒想過。”黎英睿抬起綁滿繃帶的手，放到陽光下打量，“我想人生最大一種痛，不是失敗，而是沒有經歷自己想經歷的。感情上的事，還是該多一點衝動。”

話音剛落，肖磊猛地從後控住他的脖子，發狠般咬了上去。

【作者有話說】

公主：巴拉巴拉巴拉...磊子：能動手就別叭叭。白瞎我從丁狗那兒取的經。

第50章

睿信資本變天了。

週一早上的晨會，黎英睿突然宣佈要調整組織架構。還沒等大夥兒反應過來，當天傍晚就公佈出了新的人事安排。

一場權利洗牌呼嘯而來，各路諸侯是有人歡喜有人愁。

歡喜的是黎英睿放權了。公司新設了副總裁的位置，一舉提拔了五個人，還分了公司的原始股。而黎英睿本人，則由原來的‘大小一把抓’變成了‘抓大放小’。當天五點半就下了班，說要去陪閨女做蛋糕。

老總閨女的蛋糕做得如何不得而知，但公司這蛋糕是被切得亂七八糟。

原來睿信是按照職能劃分部門，而現在改成了按照業務種類劃分。專注於成長型企業的部門，專注於ipo上市的部門，還有側重於資本市場併購重組的部門...各個部門業績單獨彙報，分紅也各憑本事。原來穩坐釣魚臺的主管們被迫起立換窩，積累下來的人脈作廢不說，還得揹負巨大的餬口壓力——等到過年發獎金，別的部門員工發五萬，自己部門發五千，那誰還樂意給你幹活？

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