一般這種發言都是林紈做的，因為不僅要對專案目前的狀態進行總結，還要提出遇到的挑戰和解決方案。對專案沒有非常全面的視角，講不出來的。

祝馳舟疑惑地看向林紈。

【國企的臭毛病就是等級森嚴，看新蓉發展這邊對祝馳舟的態度，應該是覺得一個總監助理級別太低，沒把祝馳舟放在眼裡。】

【假如在第一天給大家留下祝馳舟不是重要角色的印象，之後新蓉發展這邊就不會買祝馳舟的賬，會讓祝馳舟跟他們接觸起來很難受。】

【以後跟國企合作，要記得出門給祝馳舟印一盒副總裁的名片，現在只能用專業能力讓對方信服了。】

這個專案祝馳舟參與了全程，林紈彙報工作的時候祝馳舟也在，關於問題和解決方案的部分，昨天也跟張總一起討論過了，林紈覺得祝馳舟應該可以勝任。

但是他事先沒有和祝馳舟溝透過，不知道祝馳舟能不能臨時組織好語言。畢竟即使是他，開會之前都要先在心裡過幾遍發言詞做好準備，臨到開會前十分鐘才安排給祝馳舟，其實難度很大。

結果祝馳舟直接說：“沒問題。”

靠得太近，祝馳舟偏頭的時候，耳朵不小心碰到了林紈的嘴唇，祝馳舟觸電似的往旁邊讓開了。

周圍都是人，林紈不好叮囑太多，大著膽子讓祝馳舟上了。

可能是因為緊張，會議開始時祝馳舟的臉和耳朵都很紅，但他發言語調平穩、邏輯清晰，講著講著便漸入佳境，臉色也恢復正常，整個人自信十足、從容不迫。

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