“少扯淡，怎麼到他們那邊工作就算是報答了嗎，不存在的。”

幾人聊著聊著，手機上同時出現了訊息提示。

他們一愣，連忙拿出手機來看。

在找工作，為未來人生鋪墊基礎的關鍵節點，能被他們設定成特別關心的訊息不會有很多。

無非就是導師的訊息以及心意企業的訊息。

“是巋光集團的訊息啊……我看看。”

那名女生緩緩鬆了口氣。

和導師公佈訊息，其他人公佈訊息，突如其來一個電話不通，巋光集團但凡有訊息要廣而告之，基本都是好訊息。

說不定就是又搞了什麼專案，又急需人手！

巋光集團的專案一年四季都有，每個月不重樣，而且專案巨大，持續時間非常長，光是春招秋招根本無法滿足他們的人事需求。

所以每次有大專案要擴招的時候，巋光集團的人事部門都會提前告知，讓儘可能多的人知道這些訊息。

而且，這些訊息和校招是完全不衝突的。

有不少大學生就有過校招被刷了下來，然後直接去對應的專案組應聘，結果被錄用了的奇妙經歷。

因為校招主要是集團的人事部門直接負責，看公司總部有什麼部門需要更多人手。

其他的專案，人事方面的篩選權則交給各個專案的負責人，集團總部的人事只負責核查。

所以的確會出現這邊被刷下去，那邊被撿起來的現象。

有楊若謙留下的直接投訴通道以及洛如姽這個強大ai的核查，專案負責人也幾乎沒有什麼任人唯親的空間。

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