雖說他是暫時接替了楊若謙公司總裁的位置，可是他不是董事長啊！

說白了，以前楊若謙是老闆兼打工人，現在楊若謙把打工人的位置踢給了邵一奇而已。

楊若謙能直接拒絕他一切不想處理的工作，扔給秘書團隊和高層去執行，是因為楊若謙本身就是老闆。

可邵一奇不行啊！

總裁也是有硬性工作指標的，想把事情踢皮球，哪有這種好事？

說是累成狗都不為過。

還好，《員工守則》的各項內容對高管也是生效的，否則他估計會成為全公司唯一一個被迫996的員工。

“這是信任你，才把這麼重要的位置交給你，不要辜負我一片好心，那就這樣，我飛機上訊號不好，改天再聊哈。”

邵一奇：“好好好，那我直接把你航班的具體資訊告訴媒體，降落之後你等著被圍起來採訪吧！”

“行了行了，不說這些瑣事了。”楊若謙被迫再敷衍的打了幾行字，“公司那幫員工有沒有做過預測，這次《艾凡達》大概能上到多少票房？”

一直關注這部電影的邵一奇沒有猶豫：“保守估計，如果後續票房跳水比較嚴重，可以上到歷史全球票房的前10；如果後續能穩住，前5是板上釘釘的事情。你確實挺厲害的，能抓住這個風口浪尖……很多原本對這個題材不感興趣的觀眾，也因為各種各樣的場外因素來買票支援了。”

“多看多學，好了好了，我先睡覺了。”

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