看著已經黑掉的螢幕，楊若謙鬆了口氣，打算扔下手機去外面吃早餐。

忽然，他看見在微信裡自己和邵一奇被齊慕拉了一個小群。

楊若謙有些奇怪：“怎麼了？我卸任總裁之後不能領工資了嗎？”

邵一奇：“真虧你能說得出這話啊……有時候我真感覺你格局大的時候巨大，小的時候也巨小。齊秘書拉群是關於你的事情。”

楊若謙好奇的問道：“我的事情？還有什麼事情需要徵詢我的意見啊？”

自己剛剛不都說了嗎，有什麼決議自己做就行了。

兩秒後，齊慕才在群裡說了話：“楊總，因為這件事和您本人和公司都有關係，所以還是要諮詢您本人的意見。”

和本人有關係……那確實就不奇怪了。

楊若謙打字道：“啥事，說吧。”

齊慕說道：“我們看到昨天您接受了一次採訪，這些採訪稿下面，似乎有一些對您和集團未來的不信任和悲觀的言論，您需要我們對這些言論進行稍微的處理嗎？”

不信任和悲觀啊……

那些評論楊若謙剛剛也看過了，說實話，這些擔憂也不是完全沒道理的。

其他人畢竟不知道楊若謙身上有這麼個系統，可以讓巋光集團在逆境時不至於翻車，可以讓資本永遠被牢牢的鎖住。

哪怕楊若謙本人變質了，巋光集團也絕對沒辦法變質。

有質疑其實也是一種好事。

以前沒有質疑，沒有悲觀，是因為環境非常好嗎？

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