在這樣的週日下午，司明明被緊急召回公司，開了一場秘密會議。開會之前副總吳一楠半玩笑半認真道：“本來想讓各位先簽保密協議，但考慮到在座各位都是人品過硬的人，所以就不走法律流程了。”

這是一場事先被瞞得密不透風的組織架構調整會議，說是組織架構調整，其實是裁員。吳一楠當場給司明明下了20%的裁員指標。從前業務部門用人強勢，此刻卻都看向司明明，口中說著：“還請明總部門儘快出方案，我們對應執行。”這個時候都不想做壞人，將平時”不近人情”、“不願討好”的司明明推上了風口浪尖。

司明明事先對這場風波是有預感的。

她去深圳開會，人力線老闆突然將她按在會議室，問了她一些問題。以司明明的敏銳觸感來說，那些問題代表著一場行業“震盪”。

“不能一刀切。”司明明說：“這方面的負面已經有很多了，要理性。逐個部門討論吧！”

“別，業務都挺緊張。你定吧。”無線業務負責人陳明說。

司明明攤開手：“我要有這通天的本領，上次明哥部門那個晉升結果就不是現在這樣了。”

陳明看向不管不顧的司明明，與她進行一場角逐，最後舉起手玩笑道：“咱倆都是“明”總，但司老師明顯更勝一籌。那就聽你的，我隨時有空。”

司明明學他舉起手，但神情不苟言笑：“拜託了。”

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