這一點還是很爽的。

現在的她作為大型上市公司的總裁，年薪已經突破千萬了。

——鳳安集團上市之後，那些高管的薪酬也都有了很大的提升。

另外還增加了一排顧問的崗位，個個都是百萬年薪。

那些顧問有的是有著真才實學，能夠給集團未來的發展指明方向的大佬。

有的其實啥也不懂，參與不了集團的發展規劃，但是人家身後有人，能夠給集團的發展保駕護航。

這樣的崗位，在很多大公司都有。

有一些不是大公司的也設立了這樣的崗位，完全是合法的，上門查都沒問題的那種。

鳳安集團這樣的崗位還算是比較少的。

有一些看著是冤枉錢，但也不得不發。

不過嚴鑫這個董事長的年薪倒是不高，剛剛過了百萬。

按照他的意思，這年薪要不要都沒啥，他也不靠著這個錢活著——還比不上他收的房租錢。

但大家都覺得還是要給一點的好，於是他也就同意了。

在鳳安集團，董事局那些成員的薪水都不是很高，加起來還比不上艾莉莉這個總裁的薪水高。

集團另外還有幾個副總裁，年薪都超過500萬了。

但人家確實是專業的管理人材，有的是別的公司挖過來的，有的是自家公司培養起來的，都有著不俗的業績，幾個大股東也都覺得他們值那個價。

這幾年時間裡，不管是原來的鳳翔集團還是安業集團，在管理層的培養上面都還了大價錢的，雖然兩家公司的創始人都沒有太高的學歷，但是他們的高管已經進行了多次的換血，現在基本上都是高學歷的精英人才。

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