蘭絮張大嘴巴：“我這就轉正啦？”

幾人：“……你怎麼比我們還驚訝？”

一般來說，優秀員工一個月後才有轉正的機會，要在秘書處轉正，也不是那麼容易的事，有的員工還得三個月才能轉正。

薛斐道：“轉正規則裡，有一條是臨場反應強，加上解決一個問題，就可以申請轉正。”

張應瑤：“也沒有給我們機會讓我們接觸問題啊。”

薛斐語氣嚴肅：“你們要是有不服氣的，想想自己如果遇到去大例會中終端壞了，但沒法更換的情況，能像蘭絮一樣堅持七個小時，對答如流嗎？”

說著，張應瑤幾人都沉默了，不服氣也只能憋回去。

蘭絮：等等，這麼看來她好像還挺厲害誒。

總之，藉著這次機會，蘭絮順利轉正，到了統籌部，暫時在薛斐手下做事。

畢竟部門絕大多數是beta，相處起來很輕鬆，卻難免也有利益衝突，像統籌部的大範疇下，分五個組別，薛斐和其中一個主管黃洲，關係不是很好。

薛斐早早和蘭絮說了：“就是黃洲那邊讓你去大禮堂的，以後你記住他們那組人的樣子，他們叫你做什麼，你可以拒絕，不用管他們，出事了有我。”

遺憾的是，這件事也只能定性成意外。

對薛斐護崽子的樣子，蘭絮還是感動的：“好！”

有一個能扛事的上司，讓這破班稍微沒那麼破。

但還是破班。

蘭絮也跟薛斐說：“昨天我還在邢上將那邊領了個任務，得做一下檔案，發給他那邊。”

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