然而omega這一群體，卻成了每個公司的眼中釘。

他們普遍軟弱，就算是男性omega，身體素質可能都不如女性beta，還極其容易受到資訊素的影響，所以很少公司會招收omega，而大多數omega，也會在懷孕後選擇迴歸家庭。

尤其是女性omega，在社會上幾乎屬於畢業即失業的狀態，最好的結果就是找個優秀的alpha結婚。

陳尋在大學就聽過不少這樣的言論，所以畢業後和連旭風成立蔚鳴，便很快開始制定蔚鳴abo男女六性同工同酬的規定。

剛開始這樣的規定勸退了很多的alpha和beta，但漸漸的，每一個選擇來蔚鳴工作的人，都適應了這樣以能力晉升，不論性別的職場環境。

“我記得你在年初的omega權利論壇裡說，你希望每一個omega，都能以自我意志選擇是否留在職場，而不是為了家庭，為了丈夫，為了孩子。”

連旭風抓住陳尋放在桌上的手，“尋尋，你老實告訴我，你想離職，是為了你自己，還是這個孩子？”

陳尋反射性地想抽回手。

連旭風及時握住陳尋冰涼的指尖。

指尖相觸，令人安心的溫暖讓陳尋不捨鬆手。

“我……”陳尋咬緊銀牙。

離職是為了避開連旭風把這孩子生下來。

可現在，連旭風擺明了不會讓自己離開他。

“好了，別傷腦筋了。”連旭風拍拍陳尋的肩，“去上班吧，蔚鳴離不開你的。”

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