“你覺得我們的賬號在內容方面有什麼可以改進的地方？你有什麼好創意可以提高賬號資料嗎？”他盯著電腦螢幕上開啟的運營日報問蘇茜。

蘇茜微笑著說：“那我回頭寫個方案發給您吧。”

邊原只把眼皮向蘇茜方向一抬：“回頭是多久？給你一個月假夠不夠？”

蘇茜笑不出來了：“下班前給您。”

邊原：“寫日報的時候你都不思考的嗎？”

蘇茜冷汗都下來了。

“我們可以定期做抽獎活動，開獎時間設定一個月起，會有很多粉絲為了提高中獎率積極互動。”

邊原不說話。

蘇茜想了想又說：“還可以跟網紅合作，如果我們可以承辦網紅的生日派對，應該對品牌曝光和賬號資料有幫助。”

邊原還是不說話。

他給吳蒙發微信要來蘇茜面試時的簡歷，看到她的求職意向是新媒體運營/文案策劃。

“熱衷抽獎的網民畫像是什麼？一個季度抽三次獎成本多少？訂單有效轉化能有一個嗎？你認識要過生日的網紅嗎？網紅買單還是我們免單外加幾十萬推廣費？回報考慮過嗎？這類投放的意義是什麼？給其他城市的同行做宣傳嗎？”

他連珠炮似的駁斥令蘇茜耳根子都紅了，她艱難地說：“我需要點時間構思。”

邊原直接安排：“你的簡歷上寫擅長文案寫作，今天開始就用最簡單的圖文形式更新賬號，先嚐試一週看看效果。”

蘇茜：“好的老闆。”

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