然而事已至此，她內心有無限內疚，但她不得不強制壓下各種情緒，讓自己冷靜下來，不帶任何私人感情，只將他當作老闆。

關於洩露機密，她需要向他說明情況，完整地解釋這件事。道歉的同時，她要向他表忠心，讓他相信自己。

如何裁決，是他的事。

若是剛入職場，遇上這種事，她斷然會羞愧到提出離職為自我懲罰以減輕心理負擔。但此時她不會，手中新業務正在推進中，她不可能主動放棄這個機會。就算是要走，也是她做成專案，拿到她該拿的，並以此為跳板。

此事並沒有嚴重到要讓她走人的地步，至於老闆是否仍舊信任她，這太過唯心論，於老闆們而言，純粹的信任才是稀奇的，是邊疑邊用，除非找到更好更合適的，才會將人換掉。

此刻，手頭最重要的依舊是新業務模組。她只能努力做到，就算他疑她，他也得用她。

她賭他的氣量，他不會無限追責於她。

最差的結果無非就是走人而已，她內心安慰著自己，至少是有情分一場，他不會讓自己在這個行業內徹底混不下去。

她仍不知道的是，那場酒局，到底是不是他對自己的考驗。或者說，他是否存在過一絲考驗的心思。這個問題，作為下屬，她無法問出口。

那一杯咖啡，以及剛才的薑湯，讓她的胃隱隱有些燒灼感。她沒有吃晚飯，也毫無胃口，窩在沙發上，等待著不適感的過去。

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