第二章?大刀闊斧

華政總公司批准了華政二公司體制改革方案。任命石原為公司黨委書記兼公司董事長，陳鐵山為公司總經理，林娜娜為公司黨委副書記兼公司監事會主席。總公司下放了二級公司科級領導幹部管理許可權，二級公司科室設定由各公司根據實際情況自行安排。

與主業無關的單位從公司中分離了出去。這項工作搞得很順利。將近八九百非主業人員都得到妥善安置。在公司科室的設定上，公司領導班子出現嚴重分歧。主要有兩個部門意見不統一，一是原來公司設有黨委辦公室和經理辦公室兩個部門，以陳鐵山為首的經理以及總工們認為，現在企業是以經濟效益為中心，公司黨委設立一個政工部，把宣傳科，組織部，黨委辦、武裝部、紀檢辦統統歸政工部一個部門管轄就行了。今後，企業就是一個掙錢的單位，哪有什麼政治思想工作去做，有部門管就行了。即將上任的黨委副書記林娜娜為首的黨群部門領導們認為，企業改革，絕對不能削弱黨的領導，宣傳科，組織部、紀檢辦和黨委辦不但不能取消，而且還要加強。另一個不統一是：原來行政系統設有勞動科和人事科，勞動科管理工人的招收，培訓，以及調動等事項。人事科主要管理技術人員和行政管理人員的調配事宜。黨員幹部的管理由公司組織部管轄。林娜娜等人認為，公司設立機構要少而精，公司組織部可與人事科合併，成立公司組織人事科。體現黨管幹部的原則。陳鐵山等人不同意這樣合併，認為這樣合併不利於企業黨政分開，他提出人事科可與勞動科合併，成立勞動人事科。

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